公司簡介_了解立訊_立訊精密-以科技連接未來

可持續發展規劃

從經濟、環境和社會三重底線出發，立訊精密圍繞“科技連接未來”的愿景構建符合公司實際的可持續發展體系，并貢獻于聯合國可持續發展目標 (SDGs) 的實現。

經濟責任

立訊精密首要責任是在守法合規的前提下，通過規范治理、技術創新追求穩健運營，為企業和相關方創造價值。

公司治理：作為上市企業，立訊精密必須依照相關法律法規要求，建立現代科學規范的治理架構，防范風險，保障投資人利益，為企業穩健發展提供基礎保障。
商業道德：在立訊精密，腐敗問題是全員都不能超越的紅線，我們在不斷完善商業道德管理體系，堅持打造廉潔透明的價值鏈。
行業發展：通過創新性的產品技術方案，立訊精密致力于滿足客戶需求，并在這一過程中強化利潤創造能力，為客戶提供高質量產品，為供應商創造持續合作價值，為投資人提供優質財務回報。

人與社會責任

人才是立訊精密的核心資源，我們尊重員工，堅守勞工準則，保障員工合法權益；我們重視人才，提供多樣化培訓和發展機會，為員工打造廣闊的晉升發展平臺；我們關心員工，通過健康、安全的工作環境以及完善的福利與關懷舉措，與員工共享可持續發展的價值。我們始終認為人力資本發展是公司可持續發展的重要基石，立訊精密始終堅持打造能夠吸引人才且適合人才成長的組織。

勞工權益：立訊精密嚴格遵守相關法律規定的同時還積極響應國際勞工組織（ILO）的核心公約，注重海外運營所在地的適用員工雇傭相關法律法規?；诟黜椣嚓P方要求，我們制定了多項內部政策或制度，通過合法合規的招聘及人才管理，為我們的員工提供一個杜絕使用童工、反對歧視無壓迫、自由平等的工作環境。
關注員工多元化與個人發展：立訊精密關注員工的職業發展，持續推進全體員工提升崗位需要的專業能力，并為員工提供多種價值實現通道。此外，我們還注重員工多元化，強化屬地化人才隊伍建設，讓屬地化人才成為公司在當地業務發展的重要力量。
切實保障員工健康與安全：安全是一個健康工作場所的基石。我們從職業健康與安全隱患預防，突發事件預防、應急準備和響應，完善的事故管理，讓人溫暖放心的工作生活條件以及完善的職業健康安全培訓等領域全方位開展健康安全管理實踐，竭盡全力保障員工以及合作伙伴等相關方的健康安全。
可持續采購：立訊精密恪守對環境和社會負責的運營態度，專注于供應鏈管理和負責任的原材料采購，與合作伙伴建立了公平、公正、富有成效的長期合作關系，共同履行社會責任，推進供應鏈價值共享和可持續發展。
用行動踐行企業公民：立訊精密作為一家有溫度的上市公司，始終積極以企業公民為標準嚴格要求，努力踐行企業社會責任，通過多樣化公益活動，為全球面臨的社會問題貢獻自己的解決方案。

環境責任

我們深知在設計及制造產品的同時，也肩負著保護地球、應對氣候變化的重大責任。作為一家負責任的企業，我們秉承“全員參與、防止污染，提供符合環保要求的綠色產品；清潔生產、持續減廢，經營符合法規要求的綠色企業”的環境管理方針。

積極應對氣候變化：當前全球氣候變化加劇、資源和能源加速枯竭、極端天氣事件日益增多，我們深刻意識到人類發展不應以破壞自然環境為代價，我們應當主動承擔環境責任，保護地球可持續的未來。因此，立訊精密制定了減碳相關目標，積極采取有效措施，減少工廠端碳排放，提高能源使用效率，推廣可再生能源能源實踐，并積極探求低碳的綠色產品，主動并積極地應對氣候變化帶來的影響。
全心打造綠色工廠：立訊精密以“珍視水資源”、“高于紅線的廢棄物管理”、“最小化廢氣、廢水及噪音對人與環境的影響”的三個議題為抓手，全心打造綠色工廠。秉承這一目標，立訊精密以可持續的方式開展日常業務運營，積極改善工廠端用水情況、尋求替代性水源并主動披露水足跡；以廢棄物合規管理為紅線，逐步邁向廢棄物零填埋；嚴格評估并管控廢氣、廢水及噪音的負影響。
安全、環保且透明的化學品管理：為了最大化減少有害化學物質的影響，立訊精密積極識別所有運營所在地適用的化學品相關法令法規的修訂動向，始終確保運營生產符合并高于各國適用的法律法規及標準，并同時遵循客戶的要求。此外，當行業標準高于東道國法律法規時，我們遵照最高標準執行。
主動踐行環境保護：作為負責任的企業公民，我們相信溝通的力量。我們致力于為所在社區創造價值，有責任參與保護世界環境資源和解決氣候變化問題。我們與地方政府和區域組織等伙伴開展合作，以產生積極持久的影響。

可持續發展年報

立訊精密工業股份有限公司秉承重要性、可量化、平衡性及一致性的原則，制定了可持續發展年報，重點披露立訊精密工業股份有限公司及其子公司在環境、社會及公司治理方面的理念、重要進展、成果及未來計劃等，具體內容詳見報告。

2019年可持續發展年報

2020年可持續發展年報

經濟責任

人與社會責任

可持續發展規劃

可持續發展年報